The training of “how to use the KPI performance appraisal system”
为了更好引导员工行为，加强员工自我管理，提高工作绩效，发掘员工潜能，同时实现员工与上级更好的沟通，创建一个具有潜力和创造力的优秀团队，推动公司总体战略目标的实现，在集团汪正一总裁的主导下，上海石墨烯应用科技孵化园内的入孵企业上海步梵信息科技有限公司为利物盛集团量身定制、设计了KPI绩效考核系统。
为了能更好地推行KPI绩效考核系统，集团人力资源部潘晓芳经理于10月30日为集团各部门员工详细示范了该系统的具体使用方法，并听取了员工们的意见和建议。
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